Divulgation confidentielle

L'organisation Rossy a une empreinte nationale à travers le Canada, et en tant que telle, a développé un code de conduite pour les fournisseurs, qui interdit les abus des droits de l'homme à travers notre chaîne d'approvisionnement et est conforme à la nouvelle loi anti-esclavage du Canada (S211 - 44-1)

 

Des pratiques telles que, mais non limitées à : Le travail illégal des enfants, les abus physiques, le trafic d'êtres humains, la rétention du passeport d'un travailleur, la restriction de la liberté de mouvement d'un travailleur, la mise en place d'un environnement de travail dangereux, le défaut de paiement d'un salaire équitable ou d'un nombre excessif d'heures supplémentaires forcées, et bien d'autres aspects du bien-être des travailleurs sont abordés dans notre Code de conduite des fournisseurs. En signant les accords PO de Rossy, le fournisseur garantit le respect de notre code de conduite, qui s'étend également à tous ses sous-traitants.

 

Malheureusement, Rossy reconnaît que des violations de notre code peuvent se produire et se produisent encore, mais lorsque nous découvrons de telles violations de notre code, nous répondons immédiatement de manière à atténuer et à éliminer ces violations, y compris la résiliation de la relation commerciale, si cela est justifié.

 

Selon l'ampleur de la violation, nous pouvons accorder à nos fournisseurs un délai raisonnable pour développer et mettre en œuvre un plan de remédiation.

En général, Rossy s'efforce de travailler avec des fournisseurs qui respectent déjà notre code de conduite plutôt que de corriger d'éventuelles violations du code.

 

Rossy reconnaît en outre qu'il est peu probable que la rupture d'une relation commerciale avec un fournisseur donné corrige le problème sous-jacent et, dans certains cas, peut causer des difficultés supplémentaires aux travailleurs et à leurs familles qui dépendent de l'emploi. Ceci étant dit, si l'un de nos fournisseurs ne fait pas de progrès satisfaisants vers l'amélioration et le respect de notre code de conduite, nous mettrons fin à notre relation d'affaires.

 

Tous les membres de l'équipe d'achat et de l'assistant d'achat de Rossy qui traitent avec nos fournisseurs recevront une formation continue.

 

Cette formation couvre le code de conduite de Rossy et son importance pour notre entreprise et pour tous les travailleurs qui produisent la marchandise que nous vendons en fin de compte.

 

Rossy encourage toute personne ayant connaissance d'une violation de la loi ou de notre code de conduite à en informer sa direction ou l'équipe de conformité au code de conduite de Rossy en utilisant le formulaire de dénonciation de Rossy sur notre site Web.

 

 

Rossy 2026 - Rapport sur l'esclavage moderne